社保の窓口は2026年3月19日サービス終了｜退会・追徴・乗り換え先ランキング【元利用者の本音】
レビュー
2026.10.21
【2026年10月 更新】 2026年9月14日、厚生労働省は役員ではない
正社員（従業員）として加入する型 についても通知を出し（保保発0914第2号）、同日公表の事業所調査では
11,610人が資格を喪失 しました（8月31日時点）。従業員型のソロコンシェルジュも9月14日で現行サービスを終了しています。このため、本記事の「乗り換え先」「従業員型なら安全」とする部分は削除・修正しました。最新の整理は
「個人事業主が入れる社会保険」は怪しい？ 、資格を失った方の手続きは
こちら 。
「社保の窓口って実際どうなの？」「月額40,000円で本当に社保に入れるの？」——そんな疑問で検索している方へ。
結論からお伝えします。社保の窓口は2026年時点で新規受付を停止 しており、現在は問い合わせ対応のみを行っている状態です。みん社保・社保サポ・社保カツに続き、同業サービスが次々撤退する流れの中で、社保の窓口も事実上のサービス停止に入りました。
この記事では、社保の窓口のメリット・デメリットを公平に検証した上で、業界内での立ち位置 、運営団体（一般社団法人シャホマド）の実態 、既存利用者の今後 、そして現時点で合法的に利用できる乗り換え先 まで、フラットに解説します。
✅ この記事でわかること
社保の窓口の基本情報と料金体系（月額40,000円の内訳）
運営団体「一般社団法人シャホマド」の実態
口コミから見える実態のメリット・デメリット
業界における「中堅」というポジションの特徴
2026年のサービス停止の現状
既存利用者が今取るべき行動
※当サイトはPR・広告を含みます
🚨 【2026年7月2日 追記】社保の窓口は「終了」でなく新ドメインへ移転して継続している模様
当編集部の調査で、社保の窓口は完全に終了したのではなく、新しいドメインへ移転して継続している とみられることを確認しました。以下は公開情報で確認できた事実 です。
✅ 確認できた事実
旧サイト（syahomado.com）に「サイトを新URLへ移転しました 新しいURL：https://life-concier.com」という案内が表示されている
移転先サイトの運営表記は「社保の窓口」 のまま（電話番号 03-6555-4547／受付 平日10:00〜17:00）
移転先の公開ページは、社会保険加入の直接訴求ではなく「個人事業主の収入対策」などの事業ノウハウ系コンテンツ が中心に変わっている
❓ まだ確認できていないこと
移転後に社会保険加入サービスを継続しているのか、新規受付をしているのか
加入スキーム（役員型のままか、別の構造に変えたのか）
運営法人の詳細。※「ライフコンシェルジュ」という名称の保険代理店等が複数実在しますが、それらが移転先の運営主体と同一かは確認できていないため、本記事では運営会社名の断定は避けます
⚠ 検討中の方へ ：2026年3月18日の厚労省通達（保保発0318第1号）は「雇用形態を問わず実態 で判断する」ものです。サービス名やドメインが変わっても、①契約形態は役員か従業員か ②労働実態のある業務があるか ③運営会社と責任の所在——を必ず確認してから検討してください。
📡 2026年9月1日 再確認：移転先サイトの更新が3月19日で止まっている
旧サイト（syahomado.com）の移転案内は9月1日時点でも表示され続けている 。7月時点の「移転したとみられる」は、旧サイト側が新URLを明示している以上移転そのものは確定 と扱ってよい
移転先（life-concier.com）は稼働している （HTTP 200・「社保の窓口」名義・電話番号も同じ）
ただし掲載記事の日付が「お知らせ」「コラム」とも 2026年3月19日で止まっている 。3月18日の厚労省通達の翌日以降、5か月半にわたって新しい発信が無い
⚠ ここは慎重に読んでください。 サイトの更新が止まっていることと、サービスが停止していることは別 です。問い合わせ対応だけを続けている可能性は十分にあります。当編集部は運営に問い合わせていないため、「社保の窓口は終わった」とは断定しません 。
📝 本項目は追跡調査中です。 移転先の運営実態やスキームなど新たな事実が確認でき次第、随時反映します（最終確認日：2026年9月1日）。
⚠️ 2026年9月25日 追記｜9月14日に新しい厚生労働省通知が出ています
2026年9月14日、厚生労働省から保保発0914第2号・年管管発0914第2号 が出ました（原文PDF ）。2026年3月18日の通達（保保発0318第1号）が「法人の役員である個人事業主等」＝役員型 を対象にしていたのに対し、今回の通知は「法人の役員ではない労働者」＝正社員型・従業員型が対象 です。「役員ではなく従業員だから対象外」という整理は、この通知で変わりました。 本記事のうち、従業員型を役員型より安全とする記述は、この通知より前の前提で書かれています。
通知が示した判定は2つ。 ① 事業所に支払う会費等が報酬を上回る （会費の名称は問わない。勉強費・広告費・掲載料・参加料・コンサルタント料・協力金・委託費など）。② 業務の実態が労働時間が常態的に極端に短い 、または自己研さん・活動報告・会員同士の互助的な紹介 ・自分の事業をそのまま事業所の業務にしたもの にとどまる。①②のいずれにも該当すれば原則として資格なし 、どちらか一方なら個別具体的に判断、という建て付けです。
一方、通知に書かれていないこともあります。 ①「極端に短い」が週や月で何時間なのかという数値基準はありません 。②既に加入している人の資格をいつ・どう扱うかの手続きもありません（3月通達にあった「資格喪失届を提出させ、資格を喪失させる」の一文が今回は無い）。③遡及や保険料の追徴についての記載もありません 。「2年遡って請求される」という説明を見かけますが、これは保険料徴収の消滅時効（2年）からの運用の予測であって、通知の明文ではありません 。④事業所への罰則の記載もありません。⑤特定のサービス名は一切登場しません。現時点では誰も断定できない、というのが正確な状態です。 最終的に判断するのは保険者（協会けんぽ・健康保険組合・日本年金機構）です。
1. 社保の窓口とは？基本情報
1-1. 運営団体：一般社団法人シャホマド 社保の窓口を運営するのは、「一般社団法人シャホマド」 です。サービス名の「社保の窓口」と法人名の「シャホマド」は、どちらも社会保険の窓口という意味で作られています。
一般社団法人という組織形態は、社保サポの運営団体と同じ非営利法人です。社会保険労務士や税理士が監修として関わっているとされていますが、運営体制の詳細についてはみん社保と比較して、対外的な情報開示は限定的でした。
1-2. 料金体系：月額40,000円（業界中間クラス） 社保の窓口の料金は、健康保険＋厚生年金で月額40,000円（税込） の定額制でした。
料金の実際の内訳は以下のようになっていました。
項目
金額
シャホマドへのサービス利用料
月額96,000円（支払い）
シャホマドからの役員報酬
月額56,000円（受取）
実質負担額 月額40,000円
業界内の月額料金を比較すると、以下の位置付けとなります。
サービス
月額料金
業界ポジション
社保サポ
38,500円
業界最安
社保の窓口 40,000円 業界中間
みん社保
約43,000円
業界中堅上位
価格帯としては「中間ポジション」で、「特別安くもないが、特別高くもない」という位置付けでした。
1-3. 加入スキーム：シャホマドの「理事」として登録 社保の窓口の加入スキームは、利用者を一般社団法人シャホマドの「理事」 として登録する役員型モデルでした。
具体的なフローは以下の通りです。
一般社団法人シャホマドに加盟
シャホマドの「理事」として登録される
理事報酬56,000円を毎月受け取る（これにより社保加入条件を満たす）
シャホマドが健康保険（協会けんぽ）・厚生年金に加入手続き
利用者は理事としての業務（月次アンケート等）を実施
1-4. 月次業務：アンケート業務が中心 社保の窓口の利用者は、毎月「アンケート業務」が課されていました。みん社保が「月15分程度の作業」、社保サポが「Twitter報告」だったのに対し、社保の窓口はアンケート回答 が主な業務内容だった点が特徴です。
この業務が「理事としての労働実態」の裏付けとして機能していましたが、内容としては形式的なものに留まっていたと見られます。
2. 社保の窓口の評判・口コミから見えた4つのメリット
2-1. 月額40,000円の明確な定額制 業界最安の社保サポには及びませんが、月額40,000円は比較的リーズナブルな価格帯です。年収が上がっても、扶養家族が増えても、負担額が変わらないシンプルな料金体系は、多くの利用者に評価されていました。
2-2. 無料確定申告セミナーの提供 社保の窓口独自の福利厚生として、無料確定申告セミナー が提供されていました。フリーランス1年目や確定申告に不慣れな方にとって、加入とセットで税務知識が得られる点は実用的なメリットでした。
2-3. 社労士・税理士による専門家バックアップ 運営団体には社会保険労務士・税理士・弁護士等の専門家が関わっているとされており、税務や法務の相談ができる体制が整えられていました。特に独立直後のフリーランスには心強いサポート体制だったと言えます。
2-4. 扶養家族を社会保険に入れられる これは社保加入サービス全般に共通するメリットですが、国保には扶養の概念がないため、家族を社保に入れることで世帯全体の保険料負担を大きく下げられます。配偶者・子ども・親などが対象となり、家族持ちのフリーランスには経済的恩恵が大きい点でした。
💡 メリットは全て「過去形」
これらのメリットは、社保の窓口が通常運営していた時期のものです。現在は新規受付が停止されており、新規でこれらのメリットを享受することはできません 。
3. 社保の窓口の評判・口コミから見えた5つのデメリット
3-1. 「業界中間」ゆえに選ぶ決め手に欠けた 社保の窓口は、価格面でも機能面でも業界中間ポジションでした。これは一見無難に見えますが、実際には「選ぶ決め手がない」という弱点になっていました。
最安を求めるなら → 社保サポ（38,500円）
知名度・実績を求めるなら → みん社保
社保の窓口は → ？
特徴が際立たないため、自然と利用者数も拡大しづらい構造になっていました。
3-2. 運営情報の透明性が限定的だった 一般社団法人シャホマドは、運営体制の詳細や過去実績の開示がみん社保ほど充実しておらず、「情報を調べても出てこない」という口コミがありました。
社労士・税理士のバックアップがあるとされていましたが、具体的な事務所名や大手法律事務所のリーガルチェックを受けているかといった情報は、みん社保のように明確に開示されていませんでした。
3-3. 役員型スキームの構造的リスク 社保の窓口は、みん社保・社保サポと同じ役員（理事）型 のスキームでした。このスキームには以下のリスクが共通しています。
登記簿への名前記載 ：理事就任時に法人登記される可能性役員責任 ：理論上は理事として法人の経営責任を負う立場常勤性の疑義 ：年金事務所が役員に求める「常勤性」基準では、月次アンケート回答で実態と認められるかは不透明2026年3月厚労省通達の対象 ：「実態のない雇用による社会保険加入」に該当するリスク
3-4. 手続きの複雑さとサポートの限界 利用者の口コミには「加入手続きが複雑で分かりづらい」「不明点を質問してもサポートが十分ではなかった」という指摘がありました。
一般社団法人の理事としての登録、必要書類の提出、月次業務の遂行など、通常の社会保険加入とは異なるプロセスが多く、初めて利用する方にとっては理解が難しい部分もあったようです。
3-5. 【最大】2026年のサービス停止 そして最大のデメリットは、2026年時点でサービスが停止されている ことです。
みん社保が2026年4月末の明確な終了日を告知したのに対し、社保の窓口は明確な終了日を公表せず、静かに新規受付を停止 する形をとりました。現在は問い合わせ対応のみを行っている状態で、既存利用者への対応も個別調整となっています。
🚨 「静かな撤退」のリスク
みん社保のように公式な終了告知がない分、社保の窓口は「いつ完全に終わるのか」「既存利用者への補償はどうなるのか」が利用者側から見えにくい状態にあります。情報の透明性の低さが、ここでも影響していると言えます。
4. 業界「中間ポジション」という独自の立ち位置
4-1. 業界比較マッピング
軸
社保サポ
社保の窓口
みん社保
月額
38,500円
40,000円
43,000円
スキーム
理事型
理事型
理事型
運営形態
一般社団法人
一般社団法人
株式会社
知名度
小
中
大
福利厚生
コミュニティ
確定申告セミナー
併設協会
現状
終了（2024年）
停止中
終了（2026年4月）
4-2. 「中間」が生んだ3つの構造的弱さ ①価格競争力の中途半端さ
②認知拡大の難しさ
③撤退インパクトの小ささ
5. 既存利用者が今抱えているリスク
5-1. 遡及リスクの可能性 社会保険料の徴収権の時効は2年（健康保険法第193条、厚生年金保険法第92条）。実態のない雇用と認定された場合、過去2年分まで遡って保険料を請求される可能性があります。
年収
2年分遡及請求の目安
400万円
約110万円
600万円
約150万円
800万円
約190万円
1000万円
約230万円
※2026年9月28日追記｜さかのぼる上限は、住んでいる自治体の国保が「保険料」か「保険税」か で違います。国民健康保険料 の自治体は国民健康保険法110条の2により2年 、国民健康保険税 の自治体は地方税法17条の5第3項により3年 です（納付書や決定通知の名称で分かります。東京23区は「保険料」）。国民年金保険料は国民年金法102条4項により2年です。上の表は2年で計算した目安です。
延滞金（令和8年は年2.8%→1ヶ月経過後9.1%）が加算される可能性もあり、削減効果を大きく上回る負担 となるケースも想定されます。
5-2. 「静かな撤退」特有の情報把握の難しさ 社保の窓口は公式な終了日を明確に告知していないため、以下の点が利用者にとって不透明です。
既存利用者は引き続きサービスを受けられるのか
完全な運営停止はいつになるのか
既払い費用の返金はあるのか
年金事務所への届出状況はどうなっているか
これらは運営会社に個別問い合わせをしないと把握できない状態にあります。
5-3. 元利用者が今すぐ取るべき3つの行動
加入記録の確認 ：ねんきんネットで過去の厚生年金加入記録を確認書類の保全 ：当時の契約書・給与明細・アンケート回答記録などを保管専門家への相談 ：年金事務所から調査が来る前に、社労士や弁護士に相談して対応方針を立てる
社保の窓口を使っていた人が今やること（2026年10月時点）
資格を失った日を確かめる ：退職扱いか、さかのぼって取り消されたかで次の手続きが変わります（資格を失ったときの手続き ）国保と国民年金に入る ：届出は資格を失った日から14日以内。退職扱いで条件を満たせば任意継続も選べます（20日以内）同じ仕組みの「乗り換え先」には飛びつかない ：2026年9月14日の通知で、役員型だけでなく正社員型・従業員型も対象になりました（加入前に確かめる5つの質問 ）国保のまま負担を下げる ：経費と青色申告特別控除 で事業所得を正しく下げる、所得が低い年は国保の減免・軽減制度 を確認
7. 社保の窓口 vs みん社保 vs 社保サポ｜3つの役員型サービスの総括 社保の窓口を理解するには、他の役員型サービスとの比較で位置付けを掴むのが効果的です。
7-1. 撤退の順番から見える構造
社保サポ（2024年） ：業界最安・運営規模最小 → 最初に撤退社保の窓口（2026年頃） ：業界中間 → 静かに撤退社保カツ（2026年3月） ：HP消滅みん社保（2026年4月） ：業界最大手 → 公式告知ありの段階的終了
運営規模・価格帯に関わらず、役員型スキームのサービスが業界全体で撤退している ことが分かります。これは単なる個別企業の問題ではなく、業界全体の構造変化を示しています。
7-2. 各社の単独レビュー 7-3. 業界全体の終了まとめ 4社の終了の全貌を知りたい方は社保サポ・みん社保・社保の窓口・社保カツ終了の全真相 を参照してください。
8. 現在の代替策｜社保の窓口元利用者が検討すべき選択肢
8-2. 選択肢②：マイクロ法人設立 自身で法人を設立し、法人代表として社保加入する方法です。
メリット： 完全に自分で管理できる、節税効果も大きいデメリット： 設立費用20〜30万円、年間維持費（税理士費用等）50万円前後、事務負担大
年収1,000万円以上で事業所得が安定している方には選択肢となります。比較はマイクロ法人 vs 社保サービス を参照。
8-3. 選択肢③：国保組合への加入 業種別の国民健康保険組合（文芸美術・建設・医師等）に加入する方法です。
メリット： 業種が合えば保険料を抑えられる、合法性に疑義なしデメリット： 加入業種が限定的、厚生年金は対象外
8-4. 非推奨の選択肢：他の役員型サービス 現時点で残存する役員型サービスへの新規加入は強く非推奨です。社保の窓口と同じ構造のため、同様のタイミングで終了リスクを抱えることになります。
9. 社保の窓口に関するよくある質問Q&A Q1. 社保の窓口はまだ申し込めますか？
Q2. 運営団体「一般社団法人シャホマド」は今も存在しますか？
Q3. 社保の窓口は違法だったのですか？ 法的グレーゾーン にあったサービスです。役員型スキームは2026年3月の厚労省通達により、規制対象となる可能性が高まりました。
Q4. 月額40,000円は、他と比べて安かったのですか？
Q5. 加入時に「理事になる」ことのリスクは？
Q6. 無料確定申告セミナーはもう受けられないのですか？
Q7. 遡及請求が来る可能性はありますか？
Q8. 社保の窓口と社保サポは同じサービスですか？
Q9. みん社保と社保の窓口、どちらが安心でしたか？
Q11. 社保の窓口の加入者だったのですが、どこに連絡すればいい？
Q12. 役員型のサービスから切り替えるときに注意することは？
Q13. まだ「社保の窓口」を紹介している記事があるのはなぜ？
Q14. 今後、社保の窓口が再開される可能性はありますか？
Q15. 社保の窓口に加入していた期間の年金記録はどうなりますか？
10. まとめ｜社保の窓口の教訓と今取るべき行動
10-1. 教訓①：「業界中間」は意外と脆弱 社保の窓口は、最安でも最大手でもない中間ポジションでした。一見無難に見えますが、特徴がないゆえに利用者拡大が難しく、結果的に静かな撤退を余儀なくされました。サービス選びでは、何かしら突出した強み（価格・規模・仕組み・合法性など）を持つものを選ぶのが賢明です。
10-2. 教訓②：「情報の透明性」は最重要の判断基準 社保の窓口は公式な終了告知を明確に行わず、「静かな撤退」を選びました。これは利用者にとって情報把握が困難になる要因になります。運営が透明性を持って情報開示するサービスを選ぶことが、長期的な安心につながります。
10-3. 教訓③：構造的に合法なサービスを選ぶ 社保の窓口を含む役員型スキームは、厚労省通達（2026年3月）の対象となるリスクを抱えていました。現在の業界では、
10-4. 現在の合法的な選択肢 社保の窓口が停止している今、フリーランスが合法的に社会保険料を削減する現実的な選択肢は以下のとおりです。
マイクロ法人設立 （管理コスト大）国保組合加入 （業種限定）
多くの方にとって、まずは国保のまま経費・青色申告特別控除・軽減制度で負担を下げることが現実的です。
関連記事 ※ 本記事の情報は2026年4月時点のものです。社保の窓口および運営団体「一般社団法人シャホマド」に関する記述は公開情報に基づくものです。過去に社保の窓口を利用されていた方の個別の状況については、必ず社会保険労務士または弁護士にご相談ください。
社保の窓口についてよくある質問（FAQ）
セツヤくん
社保の窓口の元利用者からの質問が多いみたいですね。サービス終了とか退会、追徴リスクとか…！
イソロくん
「社保の窓口 サービス終了」「退会」「追徴」「乗り換え」など、検索で多い疑問にこの章でまとめてお答えします。
社保の窓口は2026年3月19日をもってサービス終了 することが正式発表されました。これは2026年3月の厚生労働省通達（保保発0318第1号）による「役員型社保加入スキーム」の実質禁止を受けた業界全体の動きの一環です。新規申込は同日付で停止され、既存ユーザーへも順次脱退手続きの通知が送られています。
Q2. 社保の窓口の退会手続きはどうすればいいですか？
サービス終了に伴い、運営側で自動的に退会手続きが進められます 。利用者側で個別に行う退会手続きは原則不要です。ただし以下の対応をしてください：運営からの退会通知メール・郵送物を必ず保管／2026年4月以降の社会保険を、自分で次の手続き（国保・社保切替サービス等）へ移行／不明点は運営問い合わせ窓口へ確認。退会後の最大の課題は「次にどこの社会保険に加入するか」 です。何も対応せず放置すると無保険状態になります。
Q3. 社保の窓口の利用者に追徴請求はありましたか？
2026年5月時点で、社保の窓口の元利用者に対する大規模な追徴請求は確認されていません 。同様に終了したみん社保・社保サポ・社保カツの利用者についても、個別への大規模な遡及請求事例は報告されていません。ただし、ゼロリスクではないため以下の対応をおすすめします：運営からの正式な退会通知を保管／合法な代替手段（国保 or 社保切替サービス）に速やかに移行／万が一年金事務所から問い合わせがあれば誠実に応じる。
Q4. 社保の窓口の評判・口コミは実際どうだったの？
サービス終了前の社保の窓口の評判は賛否両論 でした。良い口コミとしては「保険料が下がった」「年金が手厚くなった」という声、悪い口コミとしては「合法性が不安」「実態がない役員登録に違和感」という指摘もありました。結果として、2026年3月の厚労省通達で「役員型スキーム」が実質禁止となり、社保の窓口もサービス終了に至りました。事前に「怪しい」と感じていたユーザーの判断は結果的に正しかった と言えます。
執筆者 ソロ節約ラボ編集部
運営・執筆は、東京都内で活動するパーソナルトレーナー・個人事業主。国民健康保険料の高さに悩み、社会保険切替サービス「ソロコンシェルジュ」の元加入者 です（2026年9月14日のサービス終了まで約10か月加入）。制度の記述は厚生労働省・日本年金機構・協会けんぽ等の一次情報と、加入していた当事者としての経験に基づいています。
運営者情報・編集方針
セツヤくん
イソロくん
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