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最終更新: 2026年4月11日
飲食店を個人で開業したんだけど、国保の請求額を見てビックリ…毎月こんなに払うの?
飲食店オーナーは売上が上がるほど国保が重くなるんだよね。でも、保険料を抑える方法はあるから順番に見ていこう!
個人で飲食店を経営していると、「食材費・家賃・人件費だけでもキツイのに、国保の保険料まで高い…」と頭を抱えている方は多いのではないでしょうか。
会社員時代は給料から天引きされていた社会保険料。独立した途端、国民健康保険(国保)と国民年金に切り替わり、その負担の大きさに驚くのは飲食業の「あるある」です。
この記事では、飲食店の個人事業主が国保を安くする方法を年収別シミュレーション付きで徹底解説します。
✅ この記事でわかること
- 飲食店の個人事業主が加入する社会保険の仕組み
- 年収300万〜700万円の国保料シミュレーション
- 国保組合・マイクロ法人の2つの選択肢
- それぞれのメリット・デメリット比較
⚠️ 注意
本記事の情報は2026年4月時点のものです。保険料率や制度は自治体・年度により異なります。正確な金額は各市区町村の窓口またはお住まいの自治体HPでご確認ください。
飲食店の個人事業主が入る社会保険の現状
飲食店オーナーって、会社員と同じ社会保険には入れないの?
個人事業主のままだと原則NGだよ。国保+国民年金がデフォルトなんだ。
個人で飲食店を経営する場合、社会保険は以下の2つに加入するのが基本です。
- 国民健康保険(国保)…前年の所得に応じて保険料が決まる
- 国民年金…月額17,920円(2026年度)の定額
会社員が加入する「健康保険(協会けんぽ等)+厚生年金」とは大きく異なります。
| 項目 | 会社員(社保) | 飲食店オーナー(国保) |
|---|---|---|
| 健康保険 | 協会けんぽ等(労使折半) | 国民健康保険(全額自己負担) |
| 年金 | 厚生年金(労使折半) | 国民年金(定額) |
| 傷病手当金 | あり | なし |
| 出産手当金 | あり | なし |
| 扶養制度 | あり(追加負担なし) | なし(家族分も課金) |
特に飲食店は仕入れコストが大きく、経費率が高いため、帳簿上の「所得」は低くても売上が大きいと国保料が跳ね上がるケースがあります。
飲食店オーナーの国保料シミュレーション【年収別】
具体的にいくらくらいかかるの?年収ごとに知りたい…
東京都の標準的な保険料率で試算してみよう。40歳以上だと介護分も加わるから注意だよ。
以下は、東京都23区の標準的な保険料率(2026年度見込み)で試算した年間の国保料+国民年金の概算です。
※ 所得=年収(売上)− 経費。飲食店の経費率は概ね60〜70%として計算。40歳未満・単身世帯の場合。
| 年収(売上) | 所得目安 | 国保料(年額) | 国民年金(年額) | 合計(年額) |
|---|---|---|---|---|
| 300万円 | 約100万円 | 約12万円 | 約21.5万円 | 約33.5万円 |
| 500万円 | 約175万円 | 約25万円 | 約21.5万円 | 約46.5万円 |
| 700万円 | 約245万円 | 約42万円 | 約21.5万円 | 約63.5万円 |
💡 ポイント
年収700万円の飲食店オーナーの場合、月額5万円以上が社会保険料に消えている計算です。食材費や家賃に加えてこの出費は大きな負担ですよね。
飲食店オーナーが国保の負担を抑える2つの方法
国保を安くする方法って、具体的にはどんなものがあるの?
大きく2つの方法があるよ。それぞれメリット・デメリットがあるから、自分に合ったものを選ぼう。
方法1: 飲食業の国保組合に加入する
東京料理飲食国民健康保険組合(料飲国保)など、飲食業向けの国保組合が存在します。
- 保険料が所得に関係なく定額制(定額制。最新額は組合公式サイトでご確認ください)
- 高所得者ほどメリットが大きい
- 加入には同業の組合への所属が必要な場合あり
📝 メモ
飲食業は国保組合がある数少ない業種の一つです。お住まいの地域に該当する組合がないか、まず確認してみましょう。
方法2: マイクロ法人を設立する
飲食店とは別の事業(コンサルティング、物販など)で合同会社(マイクロ法人)を設立し、自分を社員として社保に加入する方法です。
- 法人から最低限の役員報酬(月5〜6万円程度)を出すことで社保に加入
- 飲食店事業は個人事業のまま継続
- 法人設立費用(6〜10万円)+法人住民税(年7万円〜)の維持コストが発生
- 税務申告が2つ(個人+法人)に増える
- 法人として行う事業の実態が必要
- 役員報酬を低くすると、将来受け取る厚生年金も最低水準になる
2つの方法のメリット・デメリット比較
結局どれがいいの?比較して教えてほしい!
一覧表で見てみよう。どちらにも向き不向きがあるよ。
| 比較項目 | 国保組合 | マイクロ法人 |
|---|---|---|
| 初期費用 | 組合加入費のみ | 6〜10万円 |
| 月額コスト | 定額(約1.8〜2万円) | 社保料+法人維持費 |
| 手続きの手間 | ○(比較的簡単) | △(法人設立+税務) |
| 厚生年金 | ✕(国民年金のまま) | ○(加入可能) |
| 扶養制度 | ✕ | ○ |
| 傷病手当金 | ✕ | ○ |
よくある質問(FAQ)
Q1. 飲食店を個人経営していますが、社会保険(厚生年金)に入れますか?
個人事業主のままでは原則加入できません。マイクロ法人を設立して役員として加入する方法がありますが、法人として行う事業の実態が必要です。
Q2. 飲食業の国保組合とは何ですか?
東京料理飲食業国保組合など、飲食業者向けの国民健康保険組合です。所得に関係なく定額の保険料で加入できるのが特徴です。
Q3. 国保組合に入るにはどうすればいいですか?
お住まいの地域の飲食業国保組合に問い合わせてください。加入には同業組合への所属が条件になる場合があります。
Q4. 社保に切り替えたら、確定申告はどうなりますか?
飲食店の事業所得はこれまで通り確定申告が必要です。社会保険料控除の金額が変わるため、節税効果もあります。
Q5. 従業員を雇っている場合はどうなりますか?
常時5人以上の従業員がいる飲食店は、法定16業種に含まれないため適用除外ですが、任意適用の申請が可能です。5人未満の場合は事業主のみ個別に対策を取ります。
Q6. 家族(配偶者・子供)も一緒に社保に入れますか?
会社員やマイクロ法人の役員として社保に加入すれば、年収130万円未満の配偶者やお子さんを扶養に入れられます。追加の保険料は発生しません。
Q7. 国保の減免制度はありますか?
前年と比べて所得が大幅に減少した場合や、災害等の特別な事情がある場合は減免が認められることがあります。お住まいの市区町村にご確認ください。
まとめ
飲食店でも国保を抑える方法があるんだね!まずは近くの国保組合を調べてみようかな。
加入条件は組合ごとに違うから、まずは問い合わせて確かめてみよう!
個人飲食店オーナーの社会保険について、この記事のポイントをまとめます。
✅ この記事のまとめ
- 飲食店の個人事業主は国保+国民年金に加入(全額自己負担)
- 年収700万円で年間約62万円の保険料負担
- 節約方法は「国保組合」「マイクロ法人」の2つ
- 飲食業は国保組合がある有利な業種



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